Regione Piemonte

Gestione del Personale e Organizzazione

Ultima modifica 5 giugno 2020

Responsabile
Dott.ssa Alessandra Failla
tel. 011 9036211
e-mail: failla@comune.orbassano.to.it

Sede:
Via dei Mulini 1, 10043 Orbassano

Orario al pubblico
dal lunedì al venerdì  9,00 -12,00

Altri contatti:
tel. 011 9036271/ 375 /236 /209
fax 011 9019004
e-mail:
personale@comune.orbassano.to.it
organizzazione@comune.orbassano.to.it

L'ufficio si occupa delle procedure di reclutamento e della gestione del personale in ambito giuridico-amministrativo, economico e previdenziale.

Gestione giuridico-amministrativa

  • Procedure di reclutamento del personale
  • Coordinamento attività di sorveglianza sanitaria ex D.lgs 81/2008
  • Formazione del personale
  • Relazione del conto annuale e conto annuale del personale
  • Gestione degli orari di servizio e di lavoro
  • Gestione delle presenze e assenze del personale
  • Gestione lavoro straordinario ed indennità legate alla presenza
  • Visite mediche di controllo
  • Redazione circolari esplicative ed applicative dei contratti collettivi nazionali del comparto
  • Gestione dei permessi sindacali
  • Anagrafe delle prestazioni dei dipendenti
  • Adempimenti in materia di infortuni sul lavoro
  • Certificati di servizio
  • Statistiche ed aggiornamento del sito istituzionale
  • Assunzione del rapporto di lavoro
  • Trasformazione del rapporto di lavoro
  • Tirocini formativi
  • Tenuta fascicoli giuridici del personale


Trattamento economico

  • Gestione retributiva del personale: stipendi, assegni familiari, detrazioni fiscali, versamenti contributivi e assicurativi
  • Gestione previdenziale del personale: pensioni, trattamenti di fine rapporti, riscatti e ricongiunzioni previdenziali
  • Gestione creditizia: prestiti e cessioni del quinto
  • Cura delle denunce contributive assicurative e fiscali relative al personale

 

Organizzazione

  • Tenuta del piano organizzativo dell'Ente e del Regolamento sull'Ordinamento degli uffici e dei servizi
  • Gestione della dotazione organica – Assegnazione del personale
  • Programmazione triennale del fabbisogno del personale
  • Procedure di reclutamento del personale
  • Calcolo e monitoraggio della spesa del personale
  • Progressioni di carriera
  • Gestione delle relazioni sindacali
  • Gestione della contrattazione decentrata integrativa dell'Ente
  • Gestione degli istituti di premialità: produttività, progetti, ecc.
  • Coordinamento del processo di valutazione del personale
  • Procedimenti disciplinari
  • Collaborazione per gestione del PEG
Organigramma
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