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Gestione del personale

L'ufficio si occupa delle procedure di reclutamento e della gestione del personale in ambito giuridico-amministrativo, economico e previdenziale.

Gestione giuridico-amministrativa
  • - Procedure di reclutamento del personale
  • - Coordinamento attività di sorveglianza sanitaria ex D.lgs 81/2008
  • - Formazione del personale
  • - Relazione del conto annuale e conto annuale del personale
  • - Gestione degli orari di servizio e di lavoro
  • - Gestione delle presenze e assenze del personale
  • - Gestione lavoro straordinario ed indennità legate alla presenza
  • - Visite mediche di controllo
  • - Redazione circolari esplicative ed applicative dei contratti collettivi nazionali del comparto
  • - Gestione dei permessi sindacali
  • - Anagrafe delle prestazioni dei dipendenti
  • - Adempimenti in materia di infortuni sul lavoro
  • - Certificati di servizio
  • - Statistiche ed aggiornamento del sito istituzionale
  • - Assunzione del rapporto di lavoro
  • - Trasformazione del rapporto di lavoro
  • - Tirocini formativi
  • - Tenuta fascicoli giuridici del personale

Trattamento economico
  • - Gestione retributiva del personale: stipendi, assegni familiari, detrazioni fiscali, versamenti contributivi e assicurativi
  • - Gestione previdenziale del personale: pensioni, trattamenti di fine rapporti, riscatti e ricongiunzioni previdenziali
  • - Gestione creditizia: prestiti e cessioni del quinto
  • - Cura delle denunce contributive assicurative e fiscali relative al personale